深圳市思博企業(yè)管理咨詢有限公司(sinbo) 是擁有多年管理實踐的實戰(zhàn)型管理咨詢企業(yè)，思博數十人的咨詢師團隊用近十年的時間潛心研究世界管理大師彼特·德魯克的目標管理及臺灣陳宗賢教授的企業(yè)經營計劃管理，同時深入日本、臺灣、歐美等知名企業(yè)學習先進管理理念及技能，結合中國企業(yè)本土化的特點，成功研究出一套適合中國國情的企業(yè)經營管理系統(tǒng)《企業(yè)年度經營計劃與全面預算管理》。該系統(tǒng)在思博團隊的潛心指導下，已成功幫助中國數百家企業(yè)實現年業(yè)績增長40%
專注于制造業(yè)企業(yè)10余年
幫助制造業(yè)企業(yè)業(yè)績增長40%
| 兩年的長跑，成就美滿的"婚姻"|思博咨詢與中山凱芙家具《人力資源全面升級管理》項目啟動 |
| 瀏覽量：1425次 發(fā)布日期：2021-4-1 15:09:47 |
2021年3月15日，思博咨詢集團與中山市凱芙家具有限公司《人力資源全面升級管理》項目啟動會在凱芙家具會議室隆重舉行。 凱芙武總以及凱芙全體中高層;思博創(chuàng)始人嚴敏先生，項目經理王文樹老師一起出席本次啟動會，共同見證項目啟動。 思博項目創(chuàng)始人嚴敏致辭：
思博嚴敏先生用小孩請家教，進輔導班通俗易懂的生活例子詮釋了凱芙引進第三方背后的含義，并且介紹了整個項目團隊，以及陳述了項目的運作方式以及項目成功的前提與要素，還有老師最近的一些工作安排，最后預祝項目圓滿成功，為凱芙的升級，凱芙的變化，一起助力，一起賦能。 凱芙武總致辭：
跟思博接觸近兩年的時間，經過多方考慮最終決定合作人力資源項目。人力資源管理的瓶頸是我們當下面臨比較嚴峻的問題，很多管理人員跟著公司很久，但隨著公司的發(fā)展需要更多優(yōu)秀的人才進來，這時原來的薪酬機制已經滿足不了，新引進來的人與原來的必有隔閡，很多時候我們不是不想給錢，而是不知道怎么給，給了后還不會有矛盾。對于企業(yè)來說最根本的就是活下去，并且持續(xù)的活下去，現在整個外部環(huán)境競爭都是非常激烈的，很嚴峻，公司現有的人才體系管理制度，已經沒有辦法支撐公司未來的發(fā)展，我們需要一套科學有效的薪酬機制，讓能人可以留下，優(yōu)秀的人可以進來。 本次管理變革我們不是**次做，也不會是最后一次做，我希望我們整個團隊調整好心態(tài)。變革這件事肯定是毫無逆轉的，不可能有將就，我們要積極應對，既然是變革肯定會觸碰到利益，就看大家以怎樣的心態(tài)去看待這個問題，不以時間論英雄，變革不是老板一個人的事，也不是各位某一個人或者思博老師一個人的事，是我們三方一起努力的方向，既然我們認定這個方向是對的，那即使我們在這個過程中很艱辛也會有很多的困難，那我們也要想辦法去戰(zhàn)勝它，因為只有這樣我們團隊才能上升一個臺階，才能迎接一個嶄新的未來。 中山凱芙家具簡介
中山市凱芙家具有限公司，是一家專業(yè)生產玻璃藝術家具、仿古、現代裝飾鏡的企業(yè)，本公司一直專門從事鏡面產品生產并外銷到30多個國家和地區(qū)。公司位于美麗的城市廣東省中山市，交通便捷。毗鄰廣州、深圳及香港。現占地50000平方米，員工350人。 公司成立至今，始終以**特色的產品設計，高標準的質量要求，產品暢銷海內外，贏得廣大客戶的**，未來公司將以現代化的管理、最個性的設計以及**質的品質，為廣大海內外客戶服務。 |
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